Le coaching professionnel que je pratique utilise différents outils de diagnostic, de questionnement et de dialogue, à la fois rigoureux et ouverts, inspirés de la psychologie humaniste, et de l’approche systémique, qui considère toujours l’individu comme membre d’un système complexe.
Le temps du coaching est aussi un temps de
création
et de libération d’
énergie
: l’
humour
est un de mes outils préférés, pour que notre travail se déroule dans le
plaisir
!
Les objectifs du contrat de coaching sont définis entre le manager et le coach. Ils sont ensuite validés et affinés au cours d’une réunion multi-partite
intégrant le commanditaire du coaching, et le supérieur hiérarchique du coaché.
Le travail comprend le plus souvent 8 à 10 séances d’environ 2 heures, réparties sur 6 à 8 mois.
RSS 2.0