Un haut niveau de confiance entre les membres d’une équipe permettant des échanges ouverts et respectueux constitue le socle de cette Intelligence Collective dont les groupes d’individus ont besoin pour se transformer en Communautés Coopératives._
Le processus de développement d’équipes permet :
la re-création des relations authentiques et généreuses dont chacun et l’équipe ont besoin,_ la redéfinition de la responsabilité individuelle et collective,_ la mise en œuvre de projets collectifs porteurs de sens pour tous._ _ L’accompagnement de ce processus est particulièrement utile :_ Au moment de la

création d’une nouvelle équipe

, dans une phase de réorganisation de l’entreprise, de changement de leader, de l’arrivée de nouveaux membres,_ Pour

restaurer la performance de l’équipe

, quand les processus relationnels semblent bloqués,_ A tout moment de la vie de l’entreprise, quand

l’équipe doit monter en puissance

pour anticiper les évolutions de son environnement._ _ Consultez ce document de présentation de processus innovants de facilitation de groupes, développés en collaboration avec le cabinet Renaissens Consulting._ FACILI’TEAM